A todo momento em nossa carreira devemos buscar destaque, no meu artigo Panflete-se! falei que se destacar através do networking poderia te trazer entre outras coisas oportunidades de trabalho, mas após conseguir uma oportunidade continua sendo necessário se destacar, não pense que estou falando de querer ser melhor que os outros, ou então ser o puxa-saco do chefe, isso realmente tem destaque mas de uma forma negativa e não é o que você deve ter. O destaque a que me refiro é aquele que te faz ser notado positivamente, e no mercado de trabalho você deve ter ações que te façam uma pessoa marcante.
Benefícios
Por quê devo ser notado? Prefiro cumprir com minhas obrigações e ficar na minha!
Nem sempre cumprir com seus deveres irá mantê-lo no trabalho, vocês já devem estar familiarizados com o mundo V.U.C.A, então sabem que a letra U é de Uncertainty que significa INCERTEZA, ou seja, quando falamos de mercado de trabalho hoje, tratamos de um mundo incerto, sendo assim você tem que provar seu valor a todo momento, pense que está estagiando em uma empresa de grande porte onde há cerca de 30 estagiários, neste cenário muitos passaram antes de você, alguns permanecem, outros sairam e em um próximo ciclo entrará mais uma wave (onda) de aprovados neste processo, caso surja uma vaga interna por quê você seria lembrado pra essa posição ao invés do seu colega de trabalho?
Este é o principal benefício de destacar-se, pois neste cenário apresentado você tem praticamente três caminhos para uma efetivação, você pode ser efetivado na posição em que está estagiando, o que requer além de competência uma pitada de sorte, pois depende de alguns fatores que você não controla como momento que a empresa atravessa, budget para uma vaga efetiva naquela posção, necessidade da área e também filosofia da empresa, muitas ainda utilizam estagiários com uma mão-de-obra "barata", um outro caminho é se candidatar a uma vaga interna, aberta a todos os funcionários e o terceiro caminho é um gestor de outra área precisar preencher uma vaga em sua equipe e lembrar especifícamente de você, pois notou seu bom trabalho, relacionamento ou outra característica marcante. Essa incerteza do mundo V.U.C.A, não é apenas sua em relação a seu emprego, a recíproca também é verdadeira, então você é um recurso incerto para a sua empresa, e quando você gera valor para ela isso começa a fazer diferença, pois há possibilidade de pessoas acima de você hierarquicamente mudarem de empresa e com seu bom trabalho você pode ser lembrado para uma nova posição que ele tenha nessa nova empresa que ele vá, isso no caso de você gerar valor, se torna uma perda para seu empregador atual, além destes exemplos citados ser notado pode também trazer relacionamentos importantes para seu futuro e ainda projetos de grande importância.
Se destacar não é um bixo de sete cabeças, crie hábitos que possam ter esse efeito, alguns deles são:
Networking - Se relacione com pessoas de diversas áreas, idades e posições, mostre interesse pelas outras pessoas, e exercite a tão falada escuta ativa, as pessoas sentem-se confortáveis quando são ouvidas, para mais dicas sobre networking leia meu post anterior Panflete-se!.
Seja inconformado - Não se acomode com a situação, busque sempre possíbilidades de melhoria, busque sair da sua zona de conforto, nisso o próprio networking pode te ajudar, pois podem existir ações, práticas ou processos nas experiências de outras pessoas que possam ajudar no dia a dia de suas tarefas.
Faça além do que foi solicitado - Nunca se contente em realizar apenas o que foi solicitado, assim você se iguala aos demais, pois isso é o básico, é dever, sempre faça aquele algo a mais seja em um projeto, ajudando colegas de outras áreas ou então realizando ações voluntárias dentro da empresa, no meu último artigo sobre atividades extracurriculares e voluntariado.
Iai, concorda com minha opinião? Comente, e se tiver surgestões e críticas deixe-me saber nos comentários!