De acordo com várias publicações e estudos realizados por empresas de Recursos Humanos, as soft skills (habilidades comportamentais) mais valorizadas pelos recrutadores variam de acordo com a área de atuação e a cultura organizacional de cada empresa. No entanto, algumas habilidades são consideradas universais e altamente valorizadas pelos empregadores.
A primeira habilidade que aparece constantemente como uma das softskills mais importantes é a comunicação. Profissionais que sabem se comunicar de forma clara e eficaz são altamente valorizados em qualquer área, pois isso é fundamental para construir relacionamentos saudáveis com colegas de trabalho, clientes e gestores. Comunicar-se bem também é crucial para liderança, resolução de conflitos e apresentações em público.
A segunda habilidade muito valorizada pelos recrutadores é a capacidade de trabalhar em equipe. Empresas modernas valorizam muito o trabalho colaborativo e esperam que seus funcionários trabalhem em conjunto para atingir objetivos comuns. Profissionais que são capazes de trabalhar bem em equipe são mais propensos a serem eficazes em sua função e ajudam a criar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Outra habilidade importante é a adaptabilidade. Em um mercado de trabalho em constante mudança, profissionais que são capazes de se adaptar rapidamente a novos desafios e situações são altamente valorizados. A capacidade de lidar com mudanças e se ajustar a novas circunstâncias é uma habilidade que pode fazer a diferença na hora de uma empresa decidir quem contratar ou promover.
Por último, mas não menos importante, é a habilidade de liderança. Profissionais que têm habilidades de liderança são altamente valorizados, pois podem ajudar a inspirar e motivar sua equipe a atingir objetivos. Ser capaz de delegar tarefas, dar feedback construtivo e tomar decisões importantes são todas habilidades que se enquadram em liderança. Essas habilidades são altamente valorizadas por empresas que buscam promover o crescimento e o sucesso de seus funcionários.
E você, me diga, possui essas soft skill, está desenvolvendo essas habilidades ou ainda não tem?