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5 habilidades comportamentais altamente valorizadas pelo mercado de trabalho

5  habilidades comportamentais altamente valorizadas pelo mercado de trabalho
Cássia Custodio Barreto
Jun. 23 - 3 min read
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No mercado de trabalho atual, é essencial que os profissionais tenham habilidades que os diferenciem e os tornem competitivos. As empresas buscam colaboradores que tenham habilidades técnicas e comportamentais, e cada vez mais valorizam aquelas habilidades que são mais difíceis de serem automatizadas. Aqui estão cinco habilidades altamente valorizadas pelos empregadores e como desenvolvê-las:


1. Comunicação: A habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz é uma das mais importantes em qualquer área. Profissionais que sabem se expressar de forma clara, ouvir ativamente e se comunicar de forma persuasiva, são valorizados pelas empresas. Para desenvolver essa habilidade, é importante praticar a comunicação em diferentes contextos, seja em apresentações, reuniões ou até mesmo em situações informais com colegas de trabalho.


2. Colaboração: A capacidade de trabalhar em equipe é fundamental em qualquer empresa. Os empregadores buscam colaboradores que possam trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns. Para desenvolver essa habilidade, é importante ser flexível e aberto a diferentes perspectivas, saber ouvir e respeitar as opiniões dos outros, e estar disposto a compartilhar conhecimentos e ideias.


3. Pensamento crítico: Profissionais que são capazes de analisar informações e tomar decisões fundamentadas são altamente valorizados pelas empresas. O pensamento crítico envolve a capacidade de identificar problemas, avaliar soluções e tomar decisões baseadas em dados e informações concretas. Para desenvolver essa habilidade, é importante ler, analisar e avaliar informações de diferentes fontes, participar de debates e discussões em grupo e buscar feedback constante.


4. Adaptabilidade: Em um mercado de trabalho em constante mudança, é essencial que os profissionais sejam capazes de se adaptar a novas situações e mudanças. Profissionais que são flexíveis, resilientes e capazes de lidar com a incerteza são altamente valorizados pelas empresas. Para desenvolver essa habilidade, é importante estar aberto a novas ideias, ser proativo na busca por soluções e estar disposto a aprender novas habilidades.


5. Liderança: Profissionais que possuem habilidades de liderança são altamente valorizados pelas empresas. Liderança envolve a capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar objetivos comuns. Para desenvolver essa habilidade, é importante estar disposto a assumir responsabilidades e liderar projetos, ser um bom ouvinte, saber delegar tarefas e ser capaz de tomar decisões difíceis.


Em resumo, as habilidades mais valorizadas pelos empregadores envolvem tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. Para desenvolvê-las, é importante praticar e buscar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Profissionais que possuem essas habilidades têm mais chances de se destacar no mercado de trabalho e alcançar o sucesso em suas carreiras.


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