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Para de enviar 50 currículos por dia!

Para de enviar 50 currículos por dia!
Thaís Martins
abr. 22 - 3 min de leitura
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Neste momento você pode estar tentando conseguir um emprego, um estágio, mas não tem retorno das empresas.

Eu sei que a primeira ideia você tem é enviar o currículo de novo. E mais uma vez. E muitas outras vezes, até que alguma coisa aconteça.

Calma, esse pensamento também já me pertenceu um dia.

A questão é que, até que para buscarmos uma oportunidade no mercado de trabalho, precisamos ser estratégicos.

Afinal, se você não sabe pra onde vai, qualquer caminho serve, não é mesmo?

Esse é um dos erros mais comuns dos candidatos, causando uma saturação desnecessária e expressão negativa por parte dos recrutadores.

Existem três situações muito comuns e explicarei cada uma delas:

  1. Enviar o CV para várias vagas da mesma empresa:

Você pode ser um profissional com diversas qualificações e experiência, porém, quando você encontra diversas vagas que tem o seu perfil dentro de uma mesma empresa, foque em apenas uma delas.

Enviar o CV para diversas vagas pode dar ao RH a impressão de que você está sem um objetivo claro ou até mesmo com certo “desespero” em preencher alguma vaga.

   2. Enviar o CV para mais de uma pessoa da mesma empresa: 

A maioria das empresas conta com canais especiais para realização de recrutamentos, seja ele um site especifico um subsistema de RH ou uma página de “Trabalhe Conosco”.

A não ser que você tenha um contato que irá te indicar diretamente a vaga, não busque maneiras de “burlar” o sistema de recrutamento realizado pelas empresas. Caso não tenha, se candidate apenas pelos canais fornecidos.

   3. Enviar seu CV várias vezes para a mesma vaga:

Você pode imaginar que enviar o currículo repetidamente para a mesma vaga vai parecer que você é persistente, que deseja a oportunidade com “unhas e dentes” ou talvez ache que a disparar currículos é uma forma mais eficiente na busca. Mas não. Para o RH, apenas vai parecer que você está sem objetivo ou sem noção de processocaracterísticas negativas para apresentar durante o recrutamento.

A falta de retorno pode ocorrer porque, muitas vezes, na vontade de conseguir uma oportunidade, deixamos passar alguns itens cruciais, não estudamos a vaga... 

São erros que podem não parecer grandiosos, mas acabam comprometendo e muito o caminho do candidato e a vaga interessada. 

Há a opção também de deixar o currículo no banco de dados da empresa. Um trabalho só e da forma correta! 😉

Finalizo com uma frase que vi no LinkedIn hoje:

Ser rápido e explosivo não é ser o melhor.

Tenha paciência e aguarde o retorno.

Se você leu até aqui, deixo minha gratidão e espero que tenha sido um conteúdo de valor pra você!

referências: desafiorh;vagas.

 


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