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Cultura Organizacional X Salário Emocional

Cultura Organizacional X Salário Emocional
Tatiane Moreira
ago. 8 - 1 min de leitura
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Quando você está buscando por uma oportunidade, tem o hábito de pesquisar pela cultura da empresa? Quando é convidado para participar de uma entrevista, você estuda sobre a missão, visão e valores da mesma?

Se a resposta for sim; esse é o caminho certo!
Se a resposta for não; sua visão tenderá a mudar a partir de agora!

Muitos candidatos, independente do cargo e nível hierárquico, cometem esse equívoco e acabam se candidatando em vagas de empresas que não vão de encontro ao seu propósito e valores pessoais. E o que acaba acontecendo com frequência é a frustração, desmotivação, falta de engajamento, até levando ao desligamento em determinados casos.

Conhecer a cultura organizacional vai muito além de saber as regras, diretrizes e hábitos do local que irá exercer sua função. É conseguir prever também:

📌 oportunidades de crescimento;

📌desenvolvimento pessoal e profissional;

📌ambiente agradável;

📌possibilidade de autonomia e participação nas decisões;

entre outros fatores que podem ser relevantes para você.

O importante é estar preparado e consciente para ingressar em um novo desafio!


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