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Semana do Estagiário do Futuro

Semana do Estagiário do Futuro

Semana do Estagiário do Futuro

Um evento online e gratuito focado em entregar conteúdo para universitários INQUIETOS.

Entre 11 e 15 de maio, eu, Diego Cidade, estive conversando com pessoas influentes no mercadopessoas que já fazem a diferença no mundo e que também já viveram a vida de universitário.

Lives transbordando conteúdo de qualidade.

Ah, pra quem não me conhece, sou CEO e Fundador da Academia do Universitário e o LinkedIn Top Voice Mais Novo do Mundo, estamos reinventando o modo de formar talentos nas empresas!

Na Semana do Estagiário do Futuro, pude conversar com grandes nomes do mundo de Recursos Humanos, do Marketing Digital, do Empreendedorismo e da Educação.

Em todos os papos eu estive atento para anotar cada dica que fará a diferença na sua vida, eu anotei os principais insightshacks e agora quero compartilhar com você.

Abrimos a Semana do Estagiário do Futuro com o Edu Costa, CEO da Linkedyou, no tema:

O Papel do Estagiário na Transformação Digital.

Sabemos que o mercado foi atingido em cheio com a pandemia do corona vírus, e com isso, uma tendência que vinha sendo sentida de pouco em pouco, foi acelerada de uma forma que ninguém previu.

O mundo está mais digital, mercados, escolas, faculdades, bancos, empresas… Eles tiveram que acelerar se não iam quebrar.

| Até a minha avó está mergulhada em seu smartphone como nunca antes.

E adivinha quem tem um poder de destaque nisso tudo?

Sim, você estagiário e futuro estagiário.

"Ué, mas como assim?!"

Ninguém consome mais internet do que a nossa geração!
Muitos de nós já nascemos no digital.

Dentro do que estamos vivendo e sentindo na pele, é uma enorme força quando se trata de Mercado de Trabalho.

Para assistir ao vídeo completo do Edu Costa basta seguir o link:

https://www.youtube.com/watch?v=Bx_hnlk0DtI&t=20s

O estagiário é o vetor da Transformação Digital.

Conseguimos aprender uma nova ferramenta, uma nova “feature” de um app em segundos.

Praticamente todas as empresas tiveram que adotar novos softwares e tecnologias para todos os colaboradores trabalharem de maneira digital.

Isso é o que mais aconteceu e acontecerá daqui pra frente.
E vejam só, quem mais mexe nisso tudo?

Você!

Te falar, você mexe em pelo menos uns 20 apps/ softwares por dia e nem percebe.

A gente é da era do “gadgets” pra tudo quanto é canto.

Agora vamos falar dos principais inputs do Edu Costa?

Tenha disciplina para entregar resultado dentro do prazo

Para de procrastinar e deixar tudo para cima da hora

Uma imagem de como você lida com tudo

Tenha disciplina para estudar o que você está executando

Um pouco de teoria vai bem, sabia?!
Teoria + prática = receita do sucesso

Às vezes nos perdemos na execução, nos vemos tão empolgados com determinada tarefa ou algo do tipo que esquecemos de estudar e se aprofundar mais sobre o assunto.

Mais vale 2 horas de teoria para reduzir em 3 horas de execução do que apenas executar e levar 10 horas.

Não ache que motivação é tudo. Tenha uma dose de paciência e estudo.

Life Long Learning

Você ficará e precisará estar em constante evolução no aprendizado, o ensino à distância veio para ficar, então use a abuse do que está à nossa disposição.

Em seguida a gente entrou com o Fabrício Oliveira, CEO da Fowler, TEDx Speaker, Professor de MBA em Empreendedorismo e Startups pelo Descomplica e Doutorando pela UFF

Como o universitário será visto pós quarentena

Ele já chega quebrando a banca por ter um posicionamento fora da curva nas redes sociais e por ter uma representatividade fora do normal.

Não tem como não admirá-lo.

No vídeo ele traz bastante a perspectiva de como você universitário/ estagiário terá que lidar tanto do lado do mercado de trabalho quanto no lado acadêmico daqui pra frente.

E foi bizu atrás de bizu de como os empreendedores estão enxergando tudo está acontecendo.

Baita importante você estagiário entender e se aprofundar nisso pois o empreendedor que tá do outro lado falando é o seu gestor, recrutador, CEO.

Dentro de toda empresa tem um empreendedor que vive ou viveu grandes dificuldades. Entenda isso.

Para acessar o vídeo completo do Fabrício Oliveira basta seguir o link: https://www.youtube.com/watch?v=Z4zNKys3c0s&t=1s

Muitas habilidades foram citadas pelo Fabrício Oliveira, então separei algumas aqui para ti:

  • Saiba se posicionar nas redes sociais, seja multicanal
  • Procure melhorar sua oratória
  • Adaptabilidade

O estagiário tá começando no mercado de trabalho agora, então tudo o que está acontecendo não tem o mesmo impacto que uma pessoa de 15 anos no mercado sente.

Se tornando um momento importante para o estagiário viver ao máximo e aproveitar.

  • Empreendedorismo não quer dizer que você abriu uma empresa. Empreendedorismo é uma atitude.
  • Enxergue a empresa como sua, se veja como dono do negócio e você colherá ótimos resultados.

Dia 1 finalizado com sucesso.

Foi a abertura da porteira que estávamos precisando.

dasdas

No Dia 2 da Semana do Estagiário do Futuro, começamos o dia com quem está Revolucionando a Aprendizagem, CEO da LEO Learning, Richard Uchoa, Neto do fundador da Estácio, fundador e investidor de outras startups de tecnologia educacional, e foi CEO e sócio da rede de escolas de inglês Britannia, vendida para a Cultura Inglesa em 2018.

Percebeu que ele faz bastante coisa, né?!

Isso significa que ele tem metas, mentalidade de projetos e colhe resultados grandiosos.

Sem metas = sem resultados, da quebra de uma startup a umas das edtechs mais bem sucedidas do Brasil

Ele aprendeu na marra como melhor gerir seus projetos, sabe por que?!

O Richard não olhava para gestão de pessoas, não fazia planejamento, era um eterno aventureiro e não fazia ideia do que era um MVP (sigla em inglês para mínimo produto viável)

Construir, medir e aprender.

Recomendo você procurar sobre o Lean Startup, livro do pai das startups, Eric Ries.

Para acessar o vídeo completo do Richard Uchoa basta seguir o link:

https://www.youtube.com/watch?v=wj0CLNzK83w

De tudo o que ele falou o que mais chama atenção é sobre sua rotina, tanto na empresa quanto na vida pessoa ele trabalha com OKRs, metodologia criada e usada pelo Google.

Separei até um artigo da Endeavor para caso você queira se aprofundar: https://endeavor.org.br/estrategia-e-gestao/okr-passos/

 

Aproveita emenda com as metas SMARTS que foram citadas por ele também.
https://rockcontent.com/blog/metas-smart/

“Ter rotina é a melhor forma de ter produtividade.”
“Disciplina é igual liberdade.”

Duas frases para você tatuar e obter resultados sólidos e duradouros, estagiário.

Metodologia citada para melhorar sua produtividade: Pomodoro

Eu, Diego Cidade, comecei a usar essa estratégia na minha época de estagiário e desde então se perpetuou no meu dia a dia.

Tem dois apps que conheço, engross e forrest. Você acha igual ou semelhantes no teu smartphone.

Ah, não poderia deixar de mencionar, Richard é um amante de audiobooks, sempre que está na academia, pedalando ou no deslocamento para o trabalho está sintonizado na plataforma de streaming de sua escolha para poder aprender diariamente. Recomendo fortemente que você mergulhe nesse mundo da voz. Podcast veio pra ficar.

Inclusive nós temos o AUcastpodcast da Academia do Universitário nas principais plataforma de streaming.

O Eduardo Valladares chegou já provocando, ele está em constante TRANSFORMAÇÃO, então ninguém melhor para falar de autoconhecimento do que ele.

O autoconhecimento como guia para o seu propósito

Eduardo Valladares é Designer de aprendizagem, Criador de uma metodologia Guia do Estudo Perfeito na plataforma online Descomplica, Mentor da Brasa e da Learn to Fly.

5 palestras internacionais e TEDx Speaker, e Autor do livro “Como Aprender Melhor” pela Amazon.

Monstro da educação, ninguém supera essa didática.
Edu Valladares se apresenta com três palavras: empatiacoragemvulnerabilidade.

Ele nos provocou sobre como nos apresentamos…

Já parou para perceber que normalmente quando uma pessoa pergunta pra você falar “quem é você” e você fala o que você faz.

E desde quando o que você faz define o que você é? 🤔
Ele também explicou o porquê de carregar o “be bold” como lema.
E que explicação irada!

“Ousadia é pra quem tem coragem de entrar na arena.”

Para assistir ao vídeo completo do Edu Valladares basta clicar no link:

https://www.youtube.com/watch?v=TKqicd3Xo8c

Citou o vídeo da Box 1824 (Box1824 é uma empresa de pesquisa especializada em tendências de comportamento e consumo)

All Work All Play

E também um outro vídeo da Box 1824 chamado:

We All Want to be Young

Um vídeo que parece que está sempre atual de tão bom.

Fechamos de maneira magistral esse segundo dia.
E te falar, tá só começando.

No terceiro dia, abrimos com a Andrea Schwarz, CEO na iigual Inclusão e Diversidade e LinkedIn Top Voice

Contornando Crises

Olha o que ela diz:

“Aos 22 anos, ganhei uma nova companheira: minha cadeira de rodas.

Chegou dando um susto, mas logo se tornou uma aliada e me fez voar, já que eu não podia mais andar.”

“Tenho uma família poderosa também. Um super marido e dois filhos que sabem que somos todos iguais; que sem esforço e dedicaçãonada se consegue; que palavras são letras ao vento, sem ação;

e que a maior limitação que podemos ter, somos nós que criamos em nossas mentes.”

Ela trouxe 6 habilidades que você precisa ter para superar DESAFIOS.

  • Autoconhecimento (olha ele aqui de novo)
  • Se aceitar
  • Enxergar coisas positivas
  • Propósito de vida
  • Manter-se relevante
  • Tenha a cabeça sempre aberta

Para assistir o vídeo completo da Andrea basta você seguir o link:

https://www.youtube.com/watch?v=dz3MeqoI64s&t=1s

Essa frase diz muito sobre diversidadeaumento de repertório é preciso.

E nós jovens somos responsáveis para fomentar e pulverizar diversidade e inclusão para as próximas gerações.

Nós somos a mudança.

Em seguida, a gente entrou com o Adriano Lima, ninguém fez uma melhor abertura do que ele (é sério)

Antes de tudo, olha a bagagem

Sócio Fundador da AL+ People & Performance Solutions e da Neon Pagamentos.

Coach Executivo de CEOs formado pela Columbia University e Conselheiro de Empresas certificado pelo IBGC, palestrante e escritor.

Executivo sênior com passagens em posições de Liderança Global e América Latina de áreas de Pessoas, Cultura, Estratégia e Atendimento ao Cliente em empresas como Neon, Dasa, Itaú Unibanco e MasterCard.

Já contratou mais de 4000 estagiários e 1000 Trainees.

De estagiário a Diretor Executivo: saiba as habilidades necessárias

Quem não quer saber como é a trajetória de um estagiário a diretor executivo?

Quando eu estava na faculdade eu ficava louco por não ter professores do mercado, apenas acadêmicos, então ficava sem referência para poder entender e me inspirar.

Acredito que provavelmente você que tá lendo isso pode ter passado por uma história semelhante, mas olha que beleza, agora você tem o Adriano Lima.

Agora vamos de bizus para quem quer se tornar um grande executivo ou executiva

  • Crie bons relacionamentos
  • Tenha uma rede de apoio
  • As decisões são colegiadas, então busque se relacionar com outros gestores/ diretores sempre
  • Faça política = relacionamento + autoconhecimento
  • Tenha referências (observe de suas referências a maneira de se portar, de se vestir, de andar…)
  • Autocrítica precede o autoconhecimento

Para assistir ao vídeo completo do Adriano Lima basta seguir o link:

https://www.youtube.com/watch?v=00wmUiQkdOY&t=286s

Ah, 3 habilidades do Estagiário do Futuro

  1. Agilidade
  2. Adaptabilidade
  3. Curiosidade

Agora se você quer saber mais, vai de vídeo assistir ao mestre.

Dia 3 encerrado, entraremos no dia 4

Dia 4 respirou ao puro RH

Marcia Vital é gestora do Rock in Rio e o Fábio Martins é líder de talentos da Total

Foi um dia intenso sobre:

  • Humanização do RH
  • Contratações frente pandemia
  • Mudanças no panorama do estagiário
  • Carreira 4.0
  • Transição de Carreira

Marcia Vital com o tema:

RH do Novo Mundo

Trouxe um pouco da sua história e trajetória até chegar como gestora num dos maiores eventos de entretenimento e música do planeta.

Ela bateu de frente com o que é conhecido por empresas por aí.

Disse que estagiário não é pra ser tratado apenas como custo baixo e sim que a formação de talentos é importante, principalmente para o futuro que viveremos.

RH cada vez mais está mostrando o seu formato estratégico então todos nós viveremos mudanças quanto a isso.

E te falar, analytics está sendo a bola da vez.

Agora voltando,

ela deixou dois inputs preciosos para você,

um é sobre você estudar sobre Inteligência Emocional, citando o livro do Daniel Goleman, Inteligência Emocional,

outro é sobre você buscar desenvolver sempre o seu mindset de crescimento e não o fixo, citando o livro da Carol Dweck, Mindset.

Pois resiliênciaempatia e inteligência emocional estarão super em alta daqui pra frente.

Para assistir ao vídeo completo da Marcia Vital basta você clicar aqui:

https://www.youtube.com/watch?v=HahWYx2PL60

Em seguida entrou o Fábio Martins, Líder de Talentos da Total

Ele é psicólogo, sabe o que isso significa?

Não?!

Eu também não sabia, mas a cada papo que eu tenho com o Fábio eu enxergo o quanto ele tem de conhecimento e o quanto de poder ele tem ao nos fazer refletir a cada pergunta feita ou resposta que ele dá.

Carreira 4.0: o tradicional não é mais o mesmo

Ele abriu a live com a seguinte frase:

“O futuro da sociedade está na mão dos jovens.”

Que responsa, meus caros.

Você concorda com isso?

Eu concordo.

Nós jovens seremos mais de 70% de cada empresa daqui a poucos anos.

Temos que passar de uma Era de Conflito Geracional para Interação Geracional.

Para assim nós millennials crescermos de forma consistente e não errarmos o que a geração anterior errou.

Cabe a nós agir em prol da sociedade!

Um questionamento que muitos estudantes têm e ele pontuou lá foi, como um universitário consegue mudar uma grande empresa?

E a resposta foi simples,

"pra você mudar o sistema você tem que entrar no sistema."

Mas mudar é preciso.

Carreira 4.0
Rompe tudo o que já foi visto.

De 3 em 3 meses a gente vai ter que atualizar o que é uma pessoa do futuro.

Mas como assim?

Nesse caso,
De 3 em 3 meses a gente vai ter que reavaliar o que realmente é um Estagiário do Futuro.

Será? 🤯

Para assistir ao vídeo completo do Fábio Martins basta você clicar aqui:

https://www.youtube.com/watch?v=LrjsAdkJvEg

Novas tecnologias já não conversam com as anteriores.

Tudo está mudando constantemente.

Já dizia nosso querido Zygmunt Bauman.

"O mundo é líquido."

Mas calma!

Nenhuma Revolução vai aplacar o Autoconhecimento Humano.

Você precisa assistir ao vídeo completo, é serio.
Nesse texto você não sentiu nem 10% do que está lá.

Dia de construção de marca, de posicionamento digital.

De fazer as pessoas clicarem no teu perfil para entenderem que pessoa f*da você é.

Com isso a Laís VargasCo-founder do Minimiza e LinkedIn Top Voice veio com o tema:

Construa sua marca de universitário

Se você quer todos as dicas de posicionamento digital você precisa assistir a live completa.

A história da Laís com a principal plataforma do mercado profissional do planeta, vulgo LinkedIn, está condensada na live.

Quando se trata de LinkedIn ele é uma das ferramentas mais inexploradas pelos jovens.

Você tem que entender que o LinkedIn vai muito além de um currículo online.

No LinkedIn você encontra o seu Futuro Gestor, CEO, Recrutador e Amigos de Trabalho.

É um verdadeiro Oceano Azul para você, universitário.

Simplesmente porque a plataforma cresce de forma monstruosa diariamente, mas nem 10% gera conteúdo de valor lá dentro.

Esse já é o empurrão que você precisa para estar lá dentro postando e interagindo.

Na live a Laís explica como você pode quebrar esse medo e insegurança de postar.

Mas uma coisa é certa 👇

Tudo é conteúdo. Documente isso.

Para assistir ao vídeo completo da Laís Vargas basta clicar aqui:

https://www.youtube.com/watch?v=MXkhU_ADvIs

Rodrigo Solon, de Estagiário a Gerente de Sucesso do Cliente da América Latina no LinkedIn

O Estagiário do Futuro É Protagonista

Ter alguém do Próprio LinkedIn falando foi lindo.

Mais ainda quando essa pessoa é Gerente de Sucesso dos Clientes que usam o produto do LinkedIn de Recrutamento e Seleção.

Sentiu a autoridade, né?!

A questão é que além do Rudi complementar a Laís Vagas com 7 dicas fresquinhas de um Perfil de Sucesso no LinkedIn que estão na Página do LinkedIn dele

Ele trouxe a perspectiva de como o protagonismo o ajudou a construir essa carreira e ganhar relevância.

Pois com 6 meses de estágio ele conseguiu alcançar um cargo relevante e conquistar o prêmio de Melhor Novo Talento 2019 do LinkedIn América Latina.

Parece até mágica.

Falando nisso, ele é ator, mágico e ilusionista 🎩

Para assistir ao vídeo completo do Rudi Solon basta seguir o link:

https://www.youtube.com/watch?v=xphPRWo0_eA

 

E chegamos ao fim da Semana do Estagiário do Futuro

UFA!

Mas posso te mandar a real?

É só o começo!

No final das contas será o Ano do Estagiário do Futuro, o que não faltará é conteúdo para você mergulhar e realmente se aprofundar para conseguir o teu tão sonhado estágio e resultados dentro da empresa.

Conta comigo e com a Academia do Universitário.

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Tudo nosso!
Espero que realmente esse artigo contribua para seu vôo.

#ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário
#AUInfinitoealém

 

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Sou Realizador, Competitivo e Ativador. E você? Diego Cidade, CEO e Fundador da Academia do Universitário LinkedIn Top Voice Mais Novo do Mundo e Jovem da ONU Me siga no instagram: https://www.instagram.com/diegocidade/

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