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A pergunta do dia é: o quão satisfeito você está com o seu ambiente de trabalho? Você está no estágio/emprego que sempre sonhou? Está cursando a graduação que sempre quis? Esse artigo falará especificamente sobre o seu nível de satisfação e comprometimento com o seu trabalho.

A satisfação e o comprometimento andam lado a lado. Quando você está satisfeito com o seu ambiente de trabalho, automaticamente você se torna comprometido. Um importante economista chamado Philip Kotler disse o seguinte: \"O conceito de satisfação é o sentimento de prazer ou de desapontamento resultante da comparação do desempenho esperado pelo produto ou resultado em relação às expectativas da pessoa.\".

Além disso, existe o que chamamos de Escala de Satisfação com o Trabalho (EST), ela tem como objetivo medir o grau de satisfação do trabalhador para com a sua empresa levando em consideração os 5 pontos a seguir:

Satisfação com os colegas de trabalho.
Satisfação com o salário.
Satisfação com a chefia.
Satisfação com o trabalho executado.
Satisfação com as promoções.

Agora, faça um seguinte exercício: pegue cada ponto listado anteriormente e numa escala de 0 a 10 enumere com o seu nível de satisfação. Depois responda à pergunta: você está satisfeito com o seu ambiente de trabalho?

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