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O tão falado "Fit cultural". Parte 2 (perguntas na entrevista)

O tão falado

Bom dia, boa tarde, boa noite!

Essa publicação é a segunda parte do “O tão falado fit cultural”. Se você ainda não viu a primeira parte onde explico basicamente o que é o fit cultural, click no link abaixo para entender sobre o assunto. 
https://comunidadedoestagio.com/blog/o-tao-falado-fit-cultural-parte

Bem, resumindo, o fit cultural é o encaixe da personalidade de uma pessoa com a cultura da empresa. 

Conforme prometido, irei te dar o caminho das pedras para que possa identificar se a cultura da empresa está alinhada à sua personalidade e como fazer para se preparar para uma entrevista de emprego onde será analisado o fit cultural. 

Ah, e pode ficar tranquilo que na verdade o perfil de uma pessoa nunca vai se encaixar 100% com a cultura da empresa. Mas quanto mais próximo melhor.

Você sabe o que quer?

Aqui vai uma palavrinha que é muito falado mas ao mesmo nível que é muito difícil de colocar em prática, AUTOCONHECIMENTO. 

Sim, até aqui essa palavra te persegue pois ela é muito importante para o nosso desenvolvimento. 

Primeira coisa que você tem a fazer é uma pequena lista, com:

  • Seus valores: Quais são os valores que você mais preza?
  • Seu jeito: Não gosta de usar roupas formais? Talvez as startup vai ser uma boa opção. 
  • Tipo de empresa: Formal ou informal? Verticalizada ou horizontalizada?
  • Tamanho da empresa: Médio porte? Multinacional? Startup?
  • Localidade: Quantos km entre a empresa e sua casa seria o ideal?
  • Horários: Prefere horários pré-estabelecido (fixo) ou horários mais flexíveis?
  • Salário: Qual sua pretensão? 

Enfim, da pra se fazer mais perguntas e anotar.

E com tudo isso claro, ficará mais fácil pra você encontrar uma empresa que seja a sua "cara". 

E como saber sobre a cultura da empresa?

Eu sei e entendo que quando estamos precisando, esse tal de "fit cultural" acaba passando despercebido pois o que queremos mesmo é um emprego, mas de nada adianta consegui emprego num lugar que vai te fazer infeliz.

 Então se liga nessas dicas para entender sobre a cultura das empresas. 

  • Site da empresa: Procure pelo site e as redes sociais da empresa e olhe tudo o que puder, (missão, visão e valores também) quanto mais você entender como a empresa funciona melhor.  
  • Google: Não se limite apenas ao site e redes sociais. Pesquisa no google noticias sobre a empresa, o que tem se falo nos últimos dias, quem é o CEO e os líderes da empresa... 
  • Podcast: Até no podcast da pra saber sobre a empresa. Já sabendo quem é o CEO e os líderes, procure podcast onde eles estão sendo entrevistado, com certeza em algum momento eles irão falar sobre a empresa. 
    (Se não encontrar nada no podcast, tudo bem, faça as outras dicas.)
  • LinkedIn: Se conecta com pessoas da empresa (se for da mesma área que você almeja melhor), faça um networking e aos poucos vai perguntando sobre a empresa. Ex:
  • Como é trabalhar na empresa x ?
  • Como é o ambiente?
  • Como é a convivência com os colegas de trabalho?
  • Quais são os defeitos da empresa?  
  • O que você mudaria na empresa?
  • O que te deixa mais feliz na empresa ?
  • A empresa investe em educação?
  • Como é a convivência entre líderes x liderados 

Atenção: não é pra sair fazendo essas perguntas do nada, vai devagar, gerando uma assunto bacana e aos poucos fazendo algumas perguntas. 

Entrevista

Ao chegar aqui, você já sabe que tem que pensar em o que quer e que tipo de empresa quer entrar. Sabe que precisa pesquisar sobre a cultura da empresa e entender como funciona.
Agora é hora de se preparar para entrevista. 

Tem algumas perguntas que já pode ir treinando para não ser pego de surpresa e ficar sem saber o que responder na hora. Veja alguns exemplos:

Obs: Lembrando que o meu foco aqui é trazer perguntas para avaliar o fit cultural.

  • Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
  • Como você lidaria com diferentes personalidades no local de trabalho?
  • Se você tivesse vários projetos e tempo limitado, como você administraria suas prioridades?
  • Por que deseja trabalhar conosco?
  • O que te motiva na sua profissão?
  • Você se considera mais produtivo em ambientes mais calmos ou agitados?
  • Como você lida com feedbacks?
  • Me conte algo que fez e sente orgulho por isso.
  • Como você lida com falhas e decepções?
  • Como você age quando alguém precisa de ajuda, mas você está envolvido com as suas responsabilidades e tem projetos para entregar? 
  • Você prefere liderar ou ser liderado?
  • Como você lida com prazos apertados?
  • Quem te inspira e porque? 
  • Me fale 2 habilidades que possui e acha que será essencial para desenvolver seu trabalho na empresa? 

Esses são alguns de muitas perguntas que um recrutador pode fazer para entender se o candidato está alinhado a cultura da empresa. 

Se você refletir sobre essas perguntas e anota-las se sairá na frente de muitos candidatos que nem sabe sobre esse "tal de fit cultural".

Última dica:

O recrutados sempre pergunta se o candidato tem alguma dúvida ou quer fazer uma pergunta. Não deixe essa oportunidade passar em branco. 

Faça perguntas e se mostre interessado.

Você já pesquisou sobre a empresa, sabe dos seus valores e tal... Agora é a hora de mostrar ao recrutador o que você sabe sobre a empresa. Faça perguntas construtivas. Use esse tempo a seu favor!

Já sabendo disso, anote antecipadamente algumas perguntas que poderá fazer.


 

Use essas dicas que fará toda diferença na sua busca por estágio! 

Espero que tenham gostado!

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Se preparem bem para entrevista!

Comunidade do Estágio
Thaiane Ferreira
Thaiane Ferreira Seguir

Estudante de RH que adora ver a felicidade dos outros, principalmente se puder contribuir com algo. Me encanta a possibilidade de ser o canal de um sonho profissional sendo realizado para que outros sonhos pessoais se concretizem.

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