Você sabia que existe um "Manual do Estagiário" e que ele contém alguns mandamentos fundamentais que todo estagiário precisa saber?
Pois é, ele existe! Então você pode estar pensando: “meus problemas acabaram!”.
Calma! Nada é tão simples assim, ainda mais quando envolve o estagiário.
Contudo, o manual já deixará o nosso caminho um pouco melhor. E talvez a frase: “a culpa é do estagiário”, possa ter outro sentido a partir de agora.
Ficou curioso? Vamos ao texto.
CONSEGUI UM ESTÁGIO: E AGORA?
Você já teve o seguinte pensamento: “por que ninguém me disse isso antes”? É, a vida não veio com manual de instrução.
Porém, fomos presenteados por Eugênio Mohallem.
O publicitário, conhecido e reconhecido, escreveu o “Manual do Estagiário” para facilitar as nossas vidas.
Fica a dica: o que ele apresenta no manual serve de estagiário a sênior.
Aquele velho dito popular, “aprenda com os erros dos outros”. Aqui você não vai aprender com o erro do outro, porém com instruções de alguém que conhece o caminho.
Seguindo os mandamentos, dentro da sua realidade, você saberá o que fazer.
Então, arregace as mangas e mostre para o que veio.
Vamos aos mandamentos?
NÃO SEJA MALA, ESTAGIÁRIO
Você não gosta de ter pessoas inconvenientes ao seu lado, certo? Os seus colegas de setor também não.
Então, aqui vai o primeiro mandamento: “não seja mala”.
A maior parte do seu dia será com as pessoas do seu trabalho. Aturar pessoas que são malas, tenho certeza, não é seu objetivo. Então não seja uma.
Quando se expõe ideias, nem sempre elas são tão boas assim. Trabalhar com quem você possa confiar, é fundamental para ter liberdade de se expressar.
Seja legal! No mínimo, tente ser. Isso é fundamental para não ser um mala.
ESTAGIÁRIO OU PEPINO?
Não seja um problema ambulante para o seu líder. Parece óbvio, mas não é. Mesmo sendo fundamental.
Você foi contratado para resolver problemas e não para ser um.
Quando se entra no mercado profissional, o seu primeiro produto será você mesmo. Saiba se vender.
O seu consumidor será o seu gestor de setor, então resolva a dor dele.
Sendo assim, evite ser a dor. “Crie problemas e suma”.
Ao resolver um problema do seu gestor, pensar em perder você não seria algo tranquilo para ele. “Resolva problemas e suba”.
ESTAGIÁRIO, DESAPEGA
Não defenda uma ideia recusada com muito apego. Isso pode parecer falta de criatividade para novas ideias boas.
Aqui, você vai confiar nos mais experientes. Não é uma regra, entretanto, talvez, eles consigam te dar melhores direcionamentos.
Entendemos a nossa capacidade e talento, porém o importante aqui é a direção e não a velocidade.
Refaça um trabalho sempre que for solicitado.
PARA APRENDER MAIS UM MANDAMENTO, SEJA HUMILDE
É impossível ensinar algo para alguém que acha já saber de tudo, não é mesmo?
Quando você se coloca nesta posição, isso inibe opiniões sinceras.
Talvez você não seja tão bom quanto pensa. Algumas dicas podem te ajudar a ir além. Sendo assim, seja humilde.
MANDAMENTOS: COMO ISSO PODE ME AJUDAR?
Os mandamentos podem ser seguidos ou não. Você pode encarar como peso ou dicas, a escolha é sua.
Porém, se você tem dificuldade para se relacionar com os colegas de equipe, cria mais problemas que resolve e acha que não precisa aprender mais nada. Este texto é para você.
Mandamentos são determinações, voz de comando, que podem ou não ser seguidos.
Entretanto, assim como eu, você escolherá seguir os que foram apresentados.
Uma dica: você só tem a ganhar.
SE EU FOSSE VOCÊ
Se você conhece um estagiário, ou um sênior, que precisa ler este texto, envie para ele.
E, se a leitura deste texto te ajudou, comente que a culpa é do estagiário.
Vamos nos ajudar!