Olá, SuperEstags ou futuros 📚💡
Sim, o nosso corpo fala.
Muitas questões são avaliadas durante um processo seletivo para uma vaga de estágio ou emprego.
Geralmente somos orientados a nos preparar para uma entrevista estudando a vaga e características da organização ➖ E É PRIMORDIAL! ➖ e essas estão relacionadas as questões externas da empresa.
Mas durante os processos seletivos que já participei, observei o quanto o nosso comportamento também está a prova a todo momento e a linguagem corporal em uma entrevista pode ser relevante nesse aspecto.
Essa linguagem passa uma imagem positiva ou negativa dos candidatos dependendo do gesto refalizado, e muitos recrutadores são treinados para interpretar esses sinais, o que influencia na maneira como você é avaliado.
Então já separa um papel e caneta para anotar algumas dicas úteis para transmitir uma boa linguagem corporal:
1 - NÃO DESVIE O OLHAR
É importante manter um contato visual com o entrevistador, pois esse gesto indica atenção e confiança no que você está dizendo.
Não exagere na expressão: olhar fixamente para uma pessoa pode deixá-la desconfortável.
2 - CUIDADO COM A POSTURA
Não é somente diante do recrutador, mas na sala de espera também.
Procure sentar de maneira confortável, mas com a coluna reta e a cabeça erguida para demonstrar interesse e confiança.
Cruzar os braços na frente do corpo é outra atitude que deve ser evitada.
Esse comportamento costuma ser visto como sinal de impaciência ou insegurança.
3 - EVITE GESTOS QUE INDICAM NERVOSISMO
Cruzar e descruzar as pernas diversas vezes, roer as unhas, mexer muito no cabelo ou em colares e pulseiras, por exemplo, são gestos que normalmente indicam nervosismo.
Se você tem algum desses hábitos, procure evitá-los durante a entrevista de estágio/emprego.
4 - FINALIZE COM APERTO DE MÃO
O gesto não precisa ser exagerado, mas não deve ser muito fraco.
Além disso, antes de sair da sala recolha seus pertences de maneira calma, pois atitudes apressadas podem demonstrar que você quer fugir daquela situação.
ref: blogestagiarios.
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Talvez você possa estar pensando: "Será que irei conseguir seguir todas essas dicas?" "Quantos detalhes!"
Calma! Uma forma de você se sentir a vontade é observar o recrutador.
Se for mais descontraído, solte-se mais, deixe sua história mais leve.
Se o entrevistador for mais sério, contenha-se um pouco, seja claro e objetivo.
Se adapte ao estilo dele ou dela. Claro, não exagere nem apele pra falsidade. Seja você, apenas com uma leve adaptação pro momento.
Falando nisso... Você conhece a técnica Storytelling?
Sugiro a utilizar bastante em processos seletivos. Caso não conheça, dá um google que vale a pena!
Espero que o conteúdo tenha agregado algo positivo a você.
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Até a próxima!