Termo comum utilizado pelas startups, o intraempreendedorismo 茅 o processo de empreender dentro de uma empresa, independente de ser grande ou pequena, e, n茫o s贸 abre portas para novos neg贸cios, como tamb茅m a atividades e orienta莽玫es inovadoras. Empresas que v锚m adotando esse conceito ganham mais espa莽o no mercado, desenvolvem novos produtos, servi莽os, tecnologias, t茅cnicas administrativas, estrat茅gias e posturas competitivas mais rapidamente.
Esse tipo de empreendedorismo alinha-se a tr锚s pilares: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e o papel da lideran莽a. Para come莽ar a implementar o empreendedorismo nas empresas, os gestores devem estar atentos aos funcion谩rios que se destacam pela vontade de inovar e de fazer parte de projetos maiores, por este motivo, muitas startups procuram a gera莽茫o Y para este papel. Est茫o sedentos para criar, buscar novidades e n茫o costumam permanecer engajados em rotinas burocr谩ticas e repetitivas.
N贸s, como bons Millennials que somos, adoramos um desafio, certo? A expectativa de crescimento da carreira dentro da empresa est谩 se tornando essencial, e empresas tradicionais que n茫o est茫o dispostas a deixar de lado seus costumes antigos est茫o ficando para tr谩s. Uma boa dica de leitura para entender um pouco mais sobre esse assunto 茅 o Empreendedorismo 360掳, de Jer么nimo Mendes.
Quero me tornar um intraempreendedor, como come莽o?
Se voc锚 j谩 tem veia de empreendedor, s贸 vai! Mas calma, se esse n茫o 茅 o seu caso, o empreendedor que existe dentro de voc锚 pode ser desenvolvido.
O primeiro passo e talvez mais importante 茅: ASSUMA RISCOS E TENHA MATURIDADE PARA LIDAR COM ELES. Procure e aproveite oportunidades, transforme ideias em projetos comerciais, seja um executor de planos! N茫o tenha medo de expor seus pensamentos e opini玫es.
O intraempreendedorismo 茅 um dos maiores motores de inova莽茫o que uma empresa pode ter, portanto, inove!
Quer saber como funciona na pr谩tica? Trouxe aqui empresas de grande sucesso que utilizam o intraempreendedorismo com maestria.
- DreamWorks
A DreamWorks criou um programa de ideias em que todos os colaboradores podem enviar suas ideias em rela莽茫o aos projetos criativos de longa-metragens da empresa. Al茅m disso, investe em um programa para oferecer cursos de desenvolvimento de artistas. Com isso, a empresa permite que seus funcion谩rios aprendam a ser seus pr贸prios gestores e os motivam a criar.
2. 3M
Todo mundo conhece os famosos Post-its, n茅? Voc锚 sabia que eles surgiram por acidente? Um dos cientistas da 3M estava pesquisando um adesivo para aplica莽茫o em tecnologia aeroespacial e acabou criando o papel adesivo que usamos para diversas anota莽玫es do dia a dia. Sem o intraempreendedorismo, esse projeto seria considerado um fracasso, pois n茫o obteve o resultado esperado. Foi preciso resili锚ncia para que os colaboradores abra莽assem a ideia inicial, para assim, desenvolv锚-la.
3. Aeris
Se voc锚 ainda n茫o conhece a fabricante nordestina de p谩s 茅olicas, chegou a hora! O case da empresa 茅 uma verdadeira hist贸ria de inova莽茫o e resultados incr铆veis, d谩 uma olhada nesse v铆deo:
A Aeris desenvolveu uma plataforma de gest茫o da inova莽茫o, AEVO Innovate, que conseguiu criar uma cultura de inova莽茫o capaz de mudar o mindset de todos da empresa. Eles conseguiram alcan莽ar um retorno de investimento jamais atingido antes e uma taxa de implementa莽茫o de ideias de pouco mais de 20%.
Percebeu que o intraempreendedorismo e a inova莽茫o n茫o vivem sem o outro n茅?
E, claro, a empresa pode ter o melhor programa de inova莽茫o do mundo, se os colaboradores ainda n茫o estiverem preparados para esse processo, n茫o vai pra frente. 脡 preciso treinamentos focados e um bom ambiente para a cria莽茫o de ideias. Inove dentro dos limites da sua organiza莽茫o!
Importante ressaltar que: Sempre existir谩 chance de falha, deve existir toler芒ncia para erros, contanto que sirvam de aprendizado para acertos ainda mais grandiosos.
Mais uma vez, foi um prazer compartilhar um pouco do meu conhecimento com voc锚s, at茅 a pr贸xima semana!
Luana Lemos, Colunista Oficial
