Se você deseja saber como é trabalhar em alguma empresa, essa é a hora!
Com informações de mais de 900 mil organizações em seus bancos de dados, a Glassdoor é uma grande ferramenta na busca por uma oportunidade profissional.
Com o desemprego na casa dos 14%, ter um trabalho com um bom salário e benefícios é um verdadeiro sonho e objetivo de muita gente ainda no ano de 2O21.
Mesmo tratando de um grande site, muitos ainda não conhecem a importância e a eficiência dessa plataforma, com ótimas oportunidades em um site gratuito, super simples de acessar e com menu intuitivo.
- O que é Glassdoor, afinal?
O Glassdoor é um site que centraliza e agrega as informações de vagas de emprego e características de empresas, facilitando a busca por essas oportunidades e também oferecendo cursos para quem deseja se aprimorar.
A plataforma é uma nova versão do antigo site Love Mondays, que já era bastante conhecido.
Ou seja, o Glassdoor reúne informações sobre as empresas, suas políticas internas e benefícios. Assim, é uma espécie de vitrine da companhia.
E o interessante é que as avaliações são feitas por funcionários e ex-funcionários.
Dentre as suas principais características, podemos citar como destaques:
- Unifica em um só local as vagas disponibilizadas em outras plataformas de ofertas de emprego (você pode ver vagas de qualquer lugar do mundo);
- O usuário pode, dessa forma, comparar diversas oportunidades em um único local. Isso garante agilidade e candidaturas a vagas realmente desejadas;
- Todavia, para se candidatar a uma oportunidade, é necessário que o usuário acesse o site original da vaga e se candidate por lá;
- Por fim, você pode criar o seu perfil profissional e receber alertas sempre que as vagas que combinam com o seu currículo forem divulgadas.
- Para que serve a Glassdoor?
- Funcionalidades do site:
De antemão, saiba que no Glassdoor é possível ter um perfil profissional parecido com o LinkedIn. Desse modo, a primeira etapa do site consiste em acessá-lo e criar um perfil.
2. Perfil
Dentro da plataforma, existe uma política conhecida como dar para receber. Em síntese, significa que você precisará contar sobre ao menos uma experiência de trabalho, para ter acesso a informações do site.
3. Pesquisar sobre as organizações
É excelente conhecer previamente a política da empresa, salários oferecidos e princípios da organização antes mesmo da entrevista, não é mesmo?
Para isso, vá até a aba “empresas” e busque a organização que você deseja conhecer melhor.
Qualquer empresa que é disponibilizada para análise pelo Glassdoor é sempre destacada por 7 principais abas, que são:
- Fotos;
- Benefícios;
- Entrevistas;
- Salários;
- Vagas;
- Avaliações;
- Visão geral.
Em síntese, é possível entender se aquela companhia:
- Oferece o que você deseja;
- Faz sentido para a sua trajetória profissional;
- Condiz com seu estilo de trabalho;
- Está em consonância com o momento atual da sua carreira.
Vale ressaltar que funcionários e ex-funcionários podem classificar as empresas de forma anônima e avaliar outras características como:
- Remuneração e benefícios;
- Oportunidades de carreira;
- Cultura e valores;
- Eficácia da alta administração;
- Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
A ferramenta ajuda até na hora da sua entrevista.
A plataforma possui uma seção chamada “Entrevistas” lá você encontra informações preciosas como:
- Quais perguntas normalmente são feitas pelos recrutadores;
- Nível de dificuldade do processo seletivo da empresa;
- Tempo médio e quantidade de dinâmicas do processo de avaliação;
- O nível de satisfação dos candidatos que já participaram desse processo naquela empresa.
Posso arriscar em dizer que é, atualmente, uma das melhores plataformas de vagas, pois une todas as informações sobre as empresas, cargos, salários, planos de carreira, benefícios e demais características em um só lugar.
Se você quiser conhecer, acesse aqui.
Até a próxima!
fnt: xerpa