Que atire a primeira pedra quem não tem pelo menos uma coisa que não é fã dentro das suas entregas no trabalho.
Em qualquer âmbito da vida, né?
Uma vez me perguntaram isso durante a entrevista e eu gelei.
Nesses momentos o que menos queremos é causar má impressão.
Talvez eu tenha ficado tão focada nisso e tenha esquecido de entender realmente o que o recrutador quis dizer com essa pergunta.
Fui entendendo depois que ele não está curioso para saber o que te deixou irritado.
Ele quer saber como você se comporta quando não gosta de alguma coisa.
Um post publicado no Instagram PraCarreiras mostrou um exemplo de resposta muito interessante:
"Não gosto quando aparecem muitas demandas em cima da hora, para isso, tenho estudado sobre práticas de gestão do tempo, o que tem me ajudado a organizar minhas demandas."
Observe no exemplo mostrando claramente autoconhecimento, como lidou com isso e o que tem feito para se desenvolver.
Essa é a chave!
Talvez a tarefa não te agrade tanto, mas existe um motivo maior para que aquela tarefa seja realizada e buscar maneiras para lidar com isso frente a frente, com certeza é motivo de destaque. 😉
Já aconteceu isso com você? Me deixe saber nos comentários!
Até a próxima!