Quando comecei a cursar gestão de RH lógico que imaginei que o curso seria 90% de humanas e aqueles 10% de cargos, salários e impostos. Eu e com certeza boa parte da minha turma estava levianamente enganados, bem, pelo menos eu que resolvi estudar um pouco fora da caixa.
Assistindo inúmeras palestras e entrevistas com gestores de RH e CEO renomados, notei que o recursos humanos precisa ser muito mais calculista e estratégico do que eu poderia imaginar.
Recrutar e selecionar com perfeição tem sido o anseio e desejo de todas as grandes empresas, mas como?
Simples, rápido e super tecnológico, People Analytics, essa ferramenta dos deuses usa a exatidão juntamente com a questão humana e complexa de cada ser humaninho agindo em conjunto.
Louco, mas é a mágica do queijo e goiabada.
Como universitária e suburbana que sou, fiz um cursinho 0800 pela Sólides, sobre o People Analytics e agora estou apaixonada por essa ferramenta maravigood.